Accountmanager Primair Onderwijs & Kinderopvang

(met affiniteit voor new business)

Regio Zuidwest-Nederland | 40 uur per week

Wij zijn op zoek naar een collega met een passie voor het primair onderwijs en de kinderopvang, die sterk is in relatiebeheer én affiniteit heeft met new business sales. Wil jij deze sector optimaal ondersteunen met jouw kennis van onze lesmethodes en leermiddelen en ben jij in staat om de juiste verbinding te maken tussen de klantvraag en ons productaanbod? Dan ben jij geknipt voor deze rol!

Dit ga je doen:

Als Accountmanager heb jij een afwisselende baan. Jij bent verantwoordelijk voor het beheren van bestaande klanten én het aanbrengen van nieuwe klanten binnen je eigen klantportefeuille bestaande uit basisscholen en kinderopvang organisaties. Je maakt jaarlijks een actieplan dat aansluit bij de new business salesplannen van je divisie, alsmede een lijst van te bewerken prospects ter realisatie van de overeengekomen targets. Je legt contacten met nieuwe klanten en bent veel onderweg om te zorgen dat zij gebruik gaan maken van onze producten en/of diensten voor het primair onderwijs en de kinderopvang. Jij voelt feilloos de behoeften van potentiële klanten binnen jouw portfolio aan en pakt de regie om de daarbij passende producten/oplossingen aan te bieden, waarbij je de verwachtingen van de klant overtreft! Je bent gesprekspartner voor je klanten en je bewaakt en realiseert offertes en campagnes. Door jouw kennis, adviesvaardigheden en servicegerichtheid ben jij hét gezicht en aanspreekpunt voor de klant.

Daarmee help je toekomstdromen te verwezenlijken. Want dagelijks worden er honderdduizenden kinderen én professionals geïnspireerd door de toepassingen en diensten van de Rolf groep. Met als doel om prettiger en efficiënter te kunnen leren om zo gemakkelijk mogelijk lessen te kunnen aanbieden en om het onderwijs te verbeteren. Dankzij jou blijft het “hart voor leren” kloppen. Zowel bij onze klanten als bij onszelf. En daarmee haal je het beste uit je klant én uit jezelf.

Zo kan jouw werkweek eruitzien:

• Maandagochtend begint de week met de wekelijkse digitale stand up met jouw salescollega’s om de week door te spreken. Daarna stap jij fris de auto in om op weg te gaan naar jouw eerste schoolbezoek van deze week. Je hebt een afspraak staan om de kennis te maken met de schooldirecteur. Tijdens dit gesprek bespreek jij de mogelijkheden om samen te werken met de Rolf groep. Daarna ga je weer door naar de volgende afspraak.
• Dinsdag pak je jouw agenda erbij en plan je alle klantafspraken voor de komende periode in. Daarna neem je de tijd om jouw kwartaalrapportage voor woensdag voor te bereiden.  De rest van de dag bezoek je twee grote kinderopvang organisaties.
• Woensdag bespreek je de kwartaalrapportage en presenteer je onze SLA prestaties met het betreffende schoolbestuur. In de middag sluit je aan bij het projectteam overleg waarin jullie de voorbereiding afstemmen van de door de Rolf groep gewonnen aanbesteding!
• Donderdag ga je aan de slag met het uitwerken van je accountplan. Daarna ga je weer op pad om drie scholen te bezoeken in jouw regio. Beide scholen willen ingelicht worden over de nieuwe taalmethodes die er zijn. Het is aan jou om de behoeften van deze klanten feilloos aan te voelen en de laatste ontwikkelingen te bespreken op het gebied van taalonderwijs.
• Jouw vrijdag begint goed! Het bestuur van afgelopen maandag heeft voor de Rolf groep gekozen. Je stuurt een bericht naar jouw salescollega’s om dit te vieren. Nu ook jouw salescollega’s weten wat er speelt, kan jij je laptop openslaan om het CRM-systeem bij te werken en jouw mails te beantwoorden. Ben je een dagje op kantoor aan het werk? In Ochten sluiten we de week altijd af met een relaxte vrijdagmiddagborrel en een potje sjoelen.

Dit krijg je van ons:

• Een marktconform salaris, dat wordt ingeschaald aan de hand van je opleiding en ervaring.
• Veel persoonlijke aandacht voor je ontwikkeling en loopbaan en de mogelijkheid om opleiding/training te volgen.
• 25 verlofdagen en 5,5 collectieve verlofdagen op fulltime basis.
• Om je werk overal goed te kunnen doen krijg je een leaseauto, laptop en budget voor aanschaf van een smartphone.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een winstdelingsuitkering.
• Na 12 maanden een vast contract bij goed functioneren.
• Prima pensioenregeling.
• WIA-hiaatverzekering, waarvan wij de premie 100% betalen.
• Veel vrijheid, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Volop gezelligheid tijdens de jaarlijkse barbecue, het personeelsfeest, de Kerstmarkt en het teamuitje.

Dit ben jij:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in een commerciële richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een salesfunctie.
• Je hebt affiniteit met het onderwijs en de kinderopvang.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent een teamspeler die houdt van sparren met collega’s en externe partners om tot de beste invulling van de klantvraag te komen.
• Je bent vaardig in het managen van het klantproces en de klantverwachtingen.
• Je bent commercieel en resultaatgericht.
• Verder heb je net als wij een passie voor leren en wil je de wereld een beetje mooier maken.

Voldoe je niet aan alle bovengenoemde punten, dan kun je nog steeds geschikt zijn voor de functie op basis van werkervaring en/of je leervermogen om je de materie snel eigen te maken. We nodigen je uit om dan alsnog te reageren.

Kom toekomstdromen verwezenlijken bij de Rolf groep. Van anderen en van jezelf.

De divisie Primair Onderwijs & Kinderopvang (PO&KO):

De Rolf groep is een totaalleverancier voor het onderwijs en de divisie PO&KO richt zich op het leveren van een zeer breed scala aan lesmethoden en leermiddelen, inrichting, meubilair en educatieve en creatieve materialen binnen het primair onderwijs en de kinderopvang. We staan naast onze klanten en leren elke dag van elkaar. Vanuit deze visie bieden producten/oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten in Nederland. Je komt te werken in een team met 8 Accountmanagers, waarbij je goed wordt ondersteund door de collega’s op de binnendienst.