Vacatures minimaal 32 uur
Leestijd

Aankomend HR manager

HR Business Partner

Fulltime (32-40 uur)

Toekomstdromen verwezenlijken?

Dat kan als HRM Business Partner bij de Rolf groep

Standplaats Ochten of Enschede (fulltime)

 De Rolf groep

Wij houden van leren, sterker nog: we zijn er vol van! Daarom helpen we basisscholen, kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en de buitenschoolse opvang om elke dag het allerbeste uit ieder kind te halen. Door mee te denken. En mee te doen. Maar vooral door ál onze kennis over de ontwikkeling van kinderen te delen met de professionals in het primair onderwijs en de kinderopvang.

We leveren dienstverlening in de vorm van consultancy en training, ICT infrastructuur, hardware en beheer en alle producten en leermiddelen die basisscholen en kinderdagverblijven nodig hebben, of het nu meubels, laptops, boeken, online leermateriaal, puzzels, fietsjes of potloden zijn.

De Rolf groep is een (inter)nationale partner voor het onderwijs en kinderopvang waarbij ondernemerschap en samenwerkingsverbanden centraal staan. Naast de vestigingen van de Rolf groep in Amsterdam, Ochten en Enschede hebben we nauwe banden met onze zusterorganisatie Koks Gesto Caribbeans op Aruba en Curaçao.

 Het doel van HRM bij de Rolf groep:

De ambitieuze en eigentijdse HR-strategie zorgt er bij uitstek voor dat de Rolf groep haar missie om kan zetten in beleid en instrumenten die de groeiambities mogelijk maken. Nog meer vertaalt het HR-beleid de kernwaarden zoals verbinden, plezier en inspiratie naar de unieke identiteit van onze bedrijvengroep.

Samen met het HRM-team werk je aan een dynamische en lerende bedrijvengroep met ruim 200 medewerkers met een diversiteit aan expertises van o.a. IT-techniek, onderwijskunde, marketing, sales, logistiek, inkoop, AV-techniek. Met allemaal één gemeenschappelijk drive: passie voor onderwijs. Een bedrijvengroep waarin medewerkers multidisciplinair samenwerken met plezier en ambitie. Een bedrijvengroep waarin we van elkaar leren in een inspirerende werkomgeving, waar medewerkers verantwoordelijkheid nemen en krijgen zodat iedereen zijn talenten en werk met hart voor leren uitvoert.

Jouw rol als HRM Business Partner:

Vakkundig HRM advies dat doorspekt is van de nieuwste ontwikkelingen op het vakgebied, jij leidt de Rolf groep door veranderingen heen. Door jouw inspirerende coachende aanpak en hands-on mentaliteit lukt het om iedereen optimaal te laten functioneren en ontwikkelen zodat organisatiedoelen worden behaald. En zo draag je er aan bij dat we samen echt iets wezenlijks kunnen bijdragen aan de toekomst van kinderen.

Vanuit de HRM Strategie en de doelstellingen van de Rolf groep adviseer en faciliteer je management en medewerkers vakkundig, zowel gevraagd als ongevraagd. Of het nu vragen betreft over ontwikkelingswensen, arbeidsongeschiktheid of juist het vastlopen in functioneren en ontwikkeling, jij bent de aangewezen persoon om de situatie in te schatten, te analyseren, de mogelijkheden inzichtelijk te maken, een helder advies of besluit uit te brengen en de juiste documentatie op te leveren. Of er nu een nieuwe collega gaat starten of een collega vertrekt, jij weet wat je te doen staat.

Naast de HRM support aan alle teams voer je HRM projecten uit op een breed scala aan onderwerpen. Zo zijn b.v. het bezettingsbeleid in fluctuerende piekperioden, eNPS, Strategisch personeelsplanning en e-HRM voor jou bekende terreinen.
Naast je aandacht voor teams, HRM-instrumenten en projecten kunnen ook je directe HRM collega’s op je rekenen. Collegiaal, en betrokken: dat is wat het compacte HRM-team typeert.

Wie ben jij?

Lef, tact, doortastendheid en zelfredzaamheid, met die eigenschappen kun je ver komen binnen de Rolf groep. Met een flinke dosis optimisme en (zelf)relativering ga je altijd voortvarend te werk. Je HR-expertise blijkt uit je gedegen advieswerk en krachtig geformuleerde brieven en voorstellen, waarbij je altijd oog hebt voor het belang van en de verhoudingen binnen de organisatie. Ook jouw beleidsvormende en arbeid juridische vaardigheden zijn van essentieel belang. Van directie tot medewerker; je bent een sociale verbinder. In je CV toon je je HBO achtergrond bij voorkeur richting HRM, je bewezen successen als HR-specialist in het bedrijfsleven en je ervaringen met projectmatig werken. Maar vooral vertel je iets over je passie voor het HRM- vak en je ambities hierbij. Je volgt alle ontwikkelingen hierin en maakt je werk zo extra interessant.

Wat kun jij van ons verwachten? We inspireren je, we dagen je uit en we waarderen je!

Vanaf het begin krijg je vrijheid, zelfstandigheid, veel verantwoordelijkheid en alle ruimte voor eigen initiatief. Wij bezorgen je alles wat je nodig hebt om te slagen in jouw rol; van de nieuwste hardware tot de toegankelijkste software. Je ontwikkelt je het meest ‘on the job’. Maar je begint met een intensieve kennismaking met de kernwaarden, strategie en cultuur van de Rolf groep zodat je goed voorbereid in contact komt met onze collega’s die je warm zullen ontvangen.

Voor je harde werk word je goed beloond en je krijgt mooie opleidingen waar nodig. Verder krijg je alle persoonlijke aandacht om op korte termijn door te groeien naar HRM manager. Als lerende organisatie staat jouw loopbaanontwikkeling hierin centraal. Er valt dus altijd iets nieuws te leren!

Ja, ik wil deze baan!

Hebben we je enthousiast gemaakt? Mooi! We ontvangen graag jouw CV en jouw motivatie om bij de Rolf groep te willen werken. Solliciteren kan via de button, je komt dan direct in onze sollicitatieportal terecht.

Wil je eerst meer weten over deze baan, neem dan contact op met Jantien van Rij, HRM manager via telefoonnummer +316 21247146.

 

Neem contact met me op

Jantien van Rij

HR Manager

  • ICT 1
  • Logistiek 1
  • Commercie 3
  • Onderwijsontwikkeling 0
  • Montage en Techniek 2
  • 8